Cambio de carrera: ¿es el momento adecuado?

por FREE Worksheets, Mejorar Motivación

De vuelta al trabajo. Quizás está leyendo este artículo, ya de vuelta de las vacaciones, y  en medio de la vida mundana de oficina. El bajón post-verano puede haber golpeado duro y le trajo de vuelta algunas dudas molestas: ¿quedarse en este trabajo? ¿Buscar una nueva oportunidad en este mismo nicho? ¿O empezar una carrera completamente nueva?

Ciertamente, es refrescante comenzar un nuevo capítulo y encontrar un trabajo que esté más alineado con sus valores y su visión. Pero tomar este tipo de decisiones es difícil y necesita una evaluación exhaustiva de su situación actual.

Tu trabajo no es arreglar al líder; es sumar valor. Si el líder no cambia, entonces cambia tu actitud o tu dirección de trabajo

John C. Maxwell

Siempre encuentro muy útil preguntarle a mis clientes qué perspectiva tienen de sus trabajos:

¿Qué es para usted?

  1. Trabajo
  2. Carrera
  3. Vocación

Según su respuesta, la motivación varía. Respectivamente, estará motivad@ predominantemente por:

  • Dinero
  • Oportunidad
  • Satisfacción

Aquí no como coach, pero permítame decirle algo acerca del cambio.

Francamente, nunca me consideré una Coach de desarrollo profesional (Career Coach), ya que no tengo un fondo de recursos humanos o una experiencia similar para ampliar las posibilidades de alguien en el mercado laboral.

Pero he encontrado un comportamiento común y recurrente cuando nos encontramos con un problema; puede que esté en el trabajo, en nuestras relaciones o planes. ¡Queremos cambiar! Osea, permítanme reformularlo: queremos que “el OTRO” cambie.

Sin embargo la realidad es, como bien sabe, que la vida no es perfecta, y sigue arrojando piedras en nuestro camino. Tropezamos. Se nos pide que nos detengamos. Sólo cuando tomamos un momento para reflexionar, encontramos el terreno fértil para el crecimiento.

Encontrar terrenos fértiles para el cambio y el crecimiento

Si se encuentra en su organización actual, para encontrar el cambio que desea, es posible que tenga que trabajar en su mentalidad.

J. C. Maxwell preguntaría,

“¿Se encuentra en la mentalidad de la carencia o la abundancia, en la de sumar valor o necesitad@ de reconocimiento?”

Para crecer y cambiar, debe trabajar en habilidades de liderazgo tan diversas como: seguir, liderar, envolverse, apaciguar y asociarse según sea necesario. Eche un vistazo a nuestra hoja de ejercicios sobre Convertirse en un gran líder. Si se convierte en un gerente o líder, ejecutando desde el medio, se enfrentará a una serie de desafíos de acuerdo al Desafío de los “Múltiples Sombreros” de J.C. Maxwell:

  • Exigencias de clientes
  • Expectativas de los vendedores
  • Expectativas de los seguidores
  • Exigencias de los líderes superiores

 

No importan las circunstancias, nuestra mayor limitación no es nuestro jefe, sino nuestro espíritu

John C. Maxwell

Aventurándonos en nuevos campos.

Dependiendo de dónde se encuentra en su carrera, puede ser útil detenerse y considerar sus opciones para buscar una nueva empresa para trabajar, o realizar un cambio de carrera. 

Aquí hay algunas ideas que pueden ayudarle en el camino:

Honestamente, ¿Dónde y cómo quiere estar en los próximos 5 años? Revise nuestro ebook ¡Toma las Riendas!. ¡Aclárese!

Si esto le resulta difícil, invierta en una sesión de coaching.

¿Qué valor aporta a su organización?

¿Qué es lo que gana de su empresa? (más allá de lo económico)

Pregúntese: ¿Tiene un amigo, uno de verdad en esa empresa? Si no lo tiene, comience a crear una relación con alguien.

Para ayudarle a navegar a través de los desafíos que pueda enfrentar en el trabajo en su rol de líder, hemos creado hojas de ejercicios mensuales, con actividades simples y prácticas de 5 a 10 minutos. Ejercicios fáciles que le ayudarán a mantenerse en camino y enfocado en el trabajo. Eche un vistazo a continuación.

¡Le ofrecemos estas hojas de ejercicios gratis!

Consulte nuestra biblioteca completa de hojas de ejercicios prácticos aquí. En nuestra sección Motivación puede descargar la hoja este mes “Tome una visión 360º de su carrera” con actividades para implementar inmediatamente y practicar a diario. Explore la biblioteca para encontrar ejercicios adicionales para mejorar la motivación, reducir el estrés y aumentar la productividad.

 

**Rápido vistazo en uno de los ejercicios**

_Esto es para usted si…

  • Siente que no es feliz en el trabajo y quiere un cambio positivo.
  • Quiere saber evaluar sus opciones apropiadamente.
  • Quiere cambiar su forma de pensar para disfrutar el trabajo nuevamente.

¡Pruebe esto!

_Ejercicios breves

A – Revise sus valores

No puede tomar una decisión sabia sin tener en cuenta lo que es verdaderamente importante para usted. Haga una lista de 5 valores cruciales. Por ejemplo, los míos serían en línea de:

  1. Autonomía
  2. Creatividad
  3. Impacto
  4. Aprendizaje
  5. Personas

Haga su lista y evalúe cuán satisfactoria es su situación actual en una escala del 1 al 10.

Lea más en nuestra hoja de trabajo AQUI.

 

 

Siempre interesada en saber cómo le está yendo,

Maike

 

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MAIKE STOLTE

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Coach Ejecutivo. Consultora. Formadora. Facilitadora.

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